从脱稿发言想到的……
今天中午接到一位在机关工作的朋友电话，常规性的寒暄一下，便问起各自近期的工作，他无奈的语气告诉我：“前几天接到通知，上级领导要来视察，要为其写篇发言稿，一折腾，就是伤几天脑筋；昨天忙着为部门领导写总结；今天上级视察结束，得尽快写完通讯发出去……”
司空见怪，不足为奇，幸灾乐祸的偷笑一声，故意用深沉、感慨的语调表达了同情心：“辛苦辛苦，不过，象你这样的才子不多用，不是浪费资源吗？嘿嘿~~””说实话，你为领导写稿，其实是迫害，他们被你们宠着，一年不写、两年不写、十年不写，然后就被培养成了无稿不发言、东拉西扯、人云亦云的‘坐家’了！”
话筒对面惹来几声气骂：“臭叶子，坏叶子……”嬉笑中，挂了电话。
想起前段日子，镇里召集新聘进社区的几位党务工作者开会，要求他们就三个月来对社区工作的认识进行座谈，为了让小徒弟在座谈时表达流畅、脱颍而出，我对她的发言材料做了一点修改，以为按照她的普通话能力，应该不成问题。
会后，她回到单位，却沮丧的告诉我，领导不允许她们照稿宣读，要求根据三个月的情况，谈谈自己真实的感受，讲言之有物、扎扎实实的话。结果自己一紧张，把想说的话全忘记了，后悔没有好好复习思考。
听后，我连连赞许领导的方式，通过这样的会议方式，一是让她们懂得必须养成会前复习、思考的习惯，二是让她们明白社区工作的社会性，对工作者的语言表达能力，思维、表达融汇的能力要求也很高。
现在许多领导一上台说话就拿稿子，一念就露馅，谴词造句读起来生硬疙瘩，引出人们的“秘书写稿子，首长念稿子，秘书定方针，首长看事务。”的笑话。
记得有一句名言十分精辟：“人生的舞台上无须高超的演技，真诚就可以打动每一位观众的心”。我们的工作不需要你能口若悬河、能言善辩，也不用在意自己的口才是否有流畅的表述才能，但是能有一个心口合一的真诚语言传达活动策划、沟通交流，就足够了！
